市城投集團(tuán)召開作風(fēng)整治大會
為進(jìn)一步統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng),以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)工作效率提高、服務(wù)質(zhì)量提升,4月7日上午,市城投集團(tuán)召開作風(fēng)整治大會,集團(tuán)黨委書記、董事長陳鴻云出席會議并作總結(jié)講話,黨委副書記、總經(jīng)理秦?zé)蠲髦鞒謺h,集團(tuán)高層及全體干部職工180余人參加會議。
會議首先傳達(dá)了《城投集團(tuán)作風(fēng)整治實施方案》,要求各部門嚴(yán)格按照《實施方案》要求,立足實際、突出重點,全面、徹底解決作風(fēng)上存在的突出問題,為推動集團(tuán)高質(zhì)量、跨越式發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。金融事業(yè)部等4個部門分別作了表態(tài)發(fā)言,既分享了在部門建設(shè)等方面好的經(jīng)驗做法,對自身的問題、不足也做了深刻的查擺剖析。
陳鴻云指出,2021年是十四五規(guī)劃開局之年,面臨著新的起點、新的使命以及新的更高要求,集團(tuán)全體干部職工要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,切實增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的責(zé)任感和緊迫感。長期以來,集團(tuán)嚴(yán)格按照中央和省市委的部署要求,認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神,嚴(yán)肅整治“四風(fēng)”問題,干部整體素質(zhì)不斷提高,工作作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。但是仍然存在思想解放不夠、服務(wù)水平不高、主動擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)、工作落實不力、紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)等問題。經(jīng)集團(tuán)黨委研究決定將2021年定為“作風(fēng)建設(shè)年”,成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。全體干部職工必須從全局和戰(zhàn)略的高度,充分認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性和必要性,切實把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司的決策部署上來。
陳鴻云要求,一是要突出重點,明確要求,切實把作風(fēng)整頓各項措施落到實處。要切實轉(zhuǎn)變思想。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,從中找立場、找方法、找動力;要強(qiáng)化責(zé)任落實。各有關(guān)部門要建立層層負(fù)責(zé)、全員有責(zé)、人人盡責(zé)的制度體系,對各職能部門實行清單化,動態(tài)化管理,進(jìn)一步建立健全首問責(zé)任制,限時辦結(jié)制,并聯(lián)審批制;要深入查擺問題。深入組織開展“七查七看”,查擺問題、列出清單,建立臺賬;要抓實問題整改。各部門要針對存在問題,制定整改措施,限定整改時間,落實整改責(zé)任,做到即知即改,立行立改。創(chuàng)新評議方式,深入開展“精準(zhǔn)評議活動”,全面推進(jìn)精準(zhǔn)評議;要做到廉潔自律。始終保持清正廉潔,保持高尚操守,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律等,增強(qiáng)拒腐防變的能力。二是要堅持真抓實干,全力推進(jìn)各項工作爭先進(jìn)、創(chuàng)一流。要認(rèn)清差距、堅定信心爭先進(jìn)、創(chuàng)一流。當(dāng)前,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中百舸爭流、千帆競發(fā),面對挫折和差距,必須剖析原因,堅定信心,以破釜沉舟、背水一戰(zhàn)的決心,確保實現(xiàn)跨越趕超。要高點定位、提升境界爭先進(jìn)、創(chuàng)一流。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,推動各項工作創(chuàng)造佳績、爭先進(jìn)位。要履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為爭先進(jìn)、創(chuàng)一流。集團(tuán)上下形成一級對一級負(fù)責(zé)、一級對一級交賬的責(zé)任落實機(jī)制。要強(qiáng)化執(zhí)行、善做善成爭先進(jìn)、創(chuàng)一流。要雷厲風(fēng)行抓執(zhí)行、不打折扣抓執(zhí)行、不講條件抓執(zhí)行、持之以恒抓執(zhí)行。弘揚(yáng)釘釘子精神,鍥而不舍,持續(xù)發(fā)力,確保事事能落實、件件有回音。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化措施,確保把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的各項部署落到實處。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。切實履行責(zé)任、抓好落實,把轉(zhuǎn)變作風(fēng)真正體現(xiàn)到推動集團(tuán)發(fā)展的全過程,貫徹到每個部門,落實到每名職工;要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中要走在前列,帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),帶頭抓好工作落實,當(dāng)好作風(fēng)建設(shè)的排頭兵,為集團(tuán)廣大干部職工樹立榜樣;要加大輿論宣傳。黨群工作部要圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)策劃系列報道,在全集團(tuán)內(nèi)形成轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、促發(fā)展、創(chuàng)一流的濃厚氛圍;要強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé)。“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和兩辦,要采取明察暗訪、公開電話等多種形式,抓好督導(dǎo)檢查,抓好問責(zé)措施的落實。要嚴(yán)格考核獎懲。要進(jìn)一步細(xì)化完善集團(tuán)發(fā)展綜合考核辦法,切實強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用,調(diào)動起集團(tuán)上下干事創(chuàng)業(yè)的積極性。